Fachkräftemagnet werden | Top-Talente finden & langfristig binden

Was ist der „Hot Seat der Arbeitgeberattraktivität“?
Der Hot Seat der Arbeitgeberattraktivität ist der erste Schritt, um dein Unternehmen zu einem Fachkräftemagneten zu machen. Er ist eine klare, ungeschönte Analyse deiner Arbeitgebermarke.

Wir zeigen dir, wie attraktiv dein Unternehmen wirklich für Top-Talente ist – nicht, wie du es gern hättest, sondern wie es am Markt wahrgenommen wird.

Hierdurch werden Stärken, Schwächen und Chancen sichtbar. Wir decken alles auf und geben dir eine klare Roadmap, um dich im Kampf um die besten Talente nach vorne zu bringen.
Bietet ihr Recruiting an?
Nein. Wir sind keine Recruiter. Recruiting ist ein anderes Spielfeld – und es gibt Leute, die das besser können als wir.

Was wir tun: Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen so attraktiv wird, dass du gar nicht erst auf aggressive Recruiting-Methoden angewiesen bist. Und falls du trotzdem einen Profi suchst, helfen wir dir, die seriösen Partner von den schwarzen Schafen zu unterscheiden.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Das hängt von deinem Unternehmen ab. Erste Ergebnisse siehst du oft schon nach wenigen Wochen. Eine komplette Transformation – bei der alles von Arbeitgebermarke bis Prozesse sitzt – dauert in der Regel drei bis sechs Monate.

Aber keine Sorge: Wir arbeiten eng mit dir zusammen, damit jeder Schritt sich lohnt.
Welche Branchen profitieren am meisten?
Unser Konzept funktioniert branchenübergreifend, aber besonders in:

✔ Industrie: Wo sich Fachkräfte nicht von selbst bewerben.

✔ Handel & Handwerk: Wo Benefits mehr zählen als 08/15-Stellenanzeigen.

✔ IT & freie Berufe: Wo Talentgewinnung ein harter Kampf ist.

✔ Dienstleistung: Wo Arbeitgebermarke über Bewerberqualität entscheidet.

Auch KMUs, Start-ups & Familienbetriebe profitieren – weil unser Ansatz maßgeschneidert und keine Standardlösung ist.
Wie hoch ist der Aufwand für mein Unternehmen?
Minimal. Wir übernehmen 90 % der Arbeit. Dein Team wird nur dann eingebunden, wenn es wirklich erforderlich ist – für Feedback, wichtige Entscheidungen und natürlich, um die ersten Erfolge zu feiern.
Welche Ergebnisse kann ich erwarten?
Unternehmen, die mit uns arbeiten, erleben:

✔ Mehr Bewerbungen – und bessere Kandidaten.

✔ Geringere Fluktuation und die Belegschaft wird Fan des eigenen Unternehmens.

✔ Eine spürbare Veränderung der Unternehmenskultur, die sich direkt auf Produktivität & Zufriedenheit auswirkt.

Kurz gesagt: Du bekommst nicht nur mehr Mitarbeiter, sondern die Wunschkandidaten. Und die Guten bleiben!
Welche Kosten entstehen durch die Zusammenarbeit?
Die Kosten hängen vom Umfang und deinen Zielen ab. Wir liefern immer einen messbaren Mehrwert. Heißt: Keine leeren Versprechungen, sondern eine Investition, die sich lohnt. Zudem prüfen wir, ob Fördermittel verfügbar sind, denn oft werden derartige Projekte bis zu 80% vom Staat gefördert.
Wie kommuniziere ich neue Benefits effektiv an meine Mitarbeiter?
Ein häufiger Fehler: Man führt tolle Benefits ein – und niemand weiß davon oder sie sind aus der Mode gekommen. Wir helfen dir, dein Arbeitgeberangebot so zu präsentieren, dass es nicht nur wahrgenommen, sondern auch geschätzt und genutzt wird.

✔ Gezielte Kommunikation statt Info-Flyer, die im Müll landen.

✔ Klare Botschaften, die zeigen, warum es sich lohnt, bei dir zu arbeiten.

✔ Regelmäßige Kampagnen, die echte Begeisterung auslösen.

Denn ein Benefit ist nur dann wertvoll, wenn deine Mitarbeiter ihn auch wirklich nutzen und wertschätzen.