Bekannt aus TV, Radio & führenden Fachmedien


Huthmacher Consulting GmbH steht für Mittelstandsmagnet:


Arbeitgeberattraktivität als System, damit passende Mitarbeiter kommen und bleiben -

ohne heiße Luft, ohne Recruiting Tricks.


Warum berichtigen Medien darüber?


Weil viele KMU (20 - 500 Mitarbeiter) nicht "mehr Marketing" brauchen,

sondern Klarheit, Passung & Bindung - und ein Vorgehen, das im Alltag wirkt.


Kurz gesagt:


Wir machen Arbeitgeberattraktivität sichtbar, messbar und umsetzbar -

damit Entscheidungen nicht aus Bauchdruck, sondern aus Klarheit getroffen werden.


MEDIENPRÄSENZ

Wir in den Medien

Mitarbeiterbindung 2026

Arbeitgeberattraktivität statt Fachkräftesuche

Erfolgsstrategien für attraktive Arbeitgeber

Interview bei "Im Gespräch" - BadenTV

Mein Weg & Lösungen im Interview

Video 1
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PRESSE

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Fachbeitrag

Saarbrückener Zeitung - 18.02.2026

  

Engpass entsteht schleichend

Recruiting greift zu kurz, wenn Alltag chaotisch bleibt

Klare Standards + kurze Regelgespräche stabilisieren

#Personalengpass #Arztpraxis #MFA #Fluktuation #Fehlzeiten #Frühwarnsignale #Führung #Prozesse #Arbeitsorganisation #Recruiting #Benefits #Arbeitgeberattraktivität

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Interview

Consulting Magazin - 09.02.2026


Mangel = Symptom

Fluktuation beginnt vor Kündigung

Start mit Standortbestimmung statt Schnellschuss-Recruiting

#Fluktuation #Fehlbesetzung #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #Führung #Onboarding #Krankenstand #Fehlzeiten #Unternehmenskultur #CandidateExperience

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Interview

Ärztenachrichtendienst - 17.01.2026

https://www.aend.de/article/238441

Erst kippt die Stimmung, dann folgen Kündigungen

Ursachen: Führung + Prozesse + Dauerstess

Wichtig: Frühindikatoren messen & nachsteuern

#Fluktuation #Frühwarnsignale #Fehlzeiten #Krankenstand, #Führung, #Arbeitsorganisation #Prozesse #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Fehlbesetzung #Candidate Experience

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Kolumne 

MittelstandNachrichten - 04.11.2025


Fehlbesetzungen kosten verdeckt (oft sechsstellig)

Arbeitgeberattraktivität & klare Erwartungen obligatorisch

Auch innere Kündigungen schon teuer

 

#Fehlbesetzung #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Onboarding #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität #Führung #CandidateExperience

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Artikel / Fachbeitrag

fng Magazin - 09/2025


Attraktivität schlägt Aktionismus

Benefits müssen passen

Technik ersetzt Service nicht

#Fehlbesetzung #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Onboarding #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität #Führung #CandidateExperience

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Gastbeitrag

BusinessTalk am Kudamm  - 18.08.2025

 

Fachkräftemangel bleibt strukturell

Entlassen schwächt Marke, Vertrauen, Bindung

Chance nutzen: qualifizieren, Prozesse verbessern

 

#Fachkräftemangel #Auftragsflaute #Personalabbau #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Qualifizierung #Führung #Kommunikation #EmployerBranding #Fehlbesetzungskosten

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Artikel

Presseportal - 26.03.2025


Fluktuation kostet ein Vielfaches von Bindung

Ganzheitlich statt "von der Stange"

Netzwerk + Umsetzungsparring statt reiner Beratung


#Fachkräftemangel #Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Recruiting #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Führung #EmployerBranding #KMU #Netzwerk #Partner

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Artikel

WirtschaftsWoche - 10.02.2025


Reine Nettolohnoptimierung senkt Sozialabgaben

Inflation entwertet Standard-Goodies

Wirksam: soziale Benefits + Kommunikation + Führung

#Nettolohnoptimierung #Benefits #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #bKV #bAV #Inflation #Führung #Politik #HRStrategie #KMU

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News

DIE WIRTSCHAFT KÖLN - 04.02.2025


Ethik Society: Auszeichnung für soziale Führung

Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Ethisch & attraktiv: Warum Teams bleiben

#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #sozialeFührung #Nachhaltigkeit #Werte #Businessethik #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Unternehmenskultur 

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Interview

Rheinische Post - 28.11.2024 

 

Mangel ist oft hausgemacht

Wertschätzung und Sicherheit schlagen "Gimmicks"

Digitalisierung entlastet, aber ersetzt nicht

 

#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #sozialeFührung #Nachhaltigkeit #Werte #Businessethik #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Unternehmenskultur 

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Artikel

Handelsblatt - 30.09.2024


Mitarbeiter mittleren Alters werden übersehen

Absicherung und passende Benefits binden stärker

Generationendialog verbindet und stärkt Recruiting

#Mitarbeiterbindung #Generationendialog #Führung #Wertschätzung #Benefits #Gesundheitsmanagement #Arbeitgeberattraktivität #Fluktuation #Recruiting