Bekannt aus TV, Radio & führenden Fachmedien
Huthmacher Consulting GmbH steht für Mittelstandsmagnet:
Arbeitgeberattraktivität als System, damit passende Mitarbeiter kommen und bleiben -
ohne heiße Luft, ohne Recruiting Tricks.
Warum berichtigen Medien darüber?
Weil viele KMU (20 - 500 Mitarbeiter) nicht "mehr Marketing" brauchen,
sondern Klarheit, Passung & Bindung - und ein Vorgehen, das im Alltag wirkt.
Kurz gesagt:
Wir machen Arbeitgeberattraktivität sichtbar, messbar und umsetzbar -
damit Entscheidungen nicht aus Bauchdruck, sondern aus Klarheit getroffen werden.
Wir in den Medien
Mitarbeiterbindung 2026
Arbeitgeberattraktivität statt Fachkräftesuche
Erfolgsstrategien für attraktive Arbeitgeber
Interview bei "Im Gespräch" - BadenTV
Mein Weg & Lösungen im Interview
Fachbeitrag
Saarbrückener Zeitung - 18.02.2026
Engpass entsteht schleichend
Recruiting greift zu kurz, wenn Alltag chaotisch bleibt
Klare Standards + kurze Regelgespräche stabilisieren
#Personalengpass #Arztpraxis #MFA #Fluktuation #Fehlzeiten #Frühwarnsignale #Führung #Prozesse #Arbeitsorganisation #Recruiting #Benefits #Arbeitgeberattraktivität
Interview
Consulting Magazin - 09.02.2026
Mangel = Symptom
Fluktuation beginnt vor Kündigung
Start mit Standortbestimmung statt Schnellschuss-Recruiting
#Fluktuation #Fehlbesetzung #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #Führung #Onboarding #Krankenstand #Fehlzeiten #Unternehmenskultur #CandidateExperience
Interview
Ärztenachrichtendienst - 17.01.2026
https://www.aend.de/article/238441
Erst kippt die Stimmung, dann folgen Kündigungen
Ursachen: Führung + Prozesse + Dauerstess
Wichtig: Frühindikatoren messen & nachsteuern
#Fluktuation #Frühwarnsignale #Fehlzeiten #Krankenstand, #Führung, #Arbeitsorganisation #Prozesse #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Fehlbesetzung #Candidate Experience
Kolumne
MittelstandNachrichten - 04.11.2025
Fehlbesetzungen kosten verdeckt (oft sechsstellig)
Arbeitgeberattraktivität & klare Erwartungen obligatorisch
Auch innere Kündigungen schon teuer
#Fehlbesetzung #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Onboarding #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität #Führung #CandidateExperience
Artikel / Fachbeitrag
fng Magazin - 09/2025
Attraktivität schlägt Aktionismus
Benefits müssen passen
Technik ersetzt Service nicht
#Fehlbesetzung #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Onboarding #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität #Führung #CandidateExperience
Gastbeitrag
BusinessTalk am Kudamm - 18.08.2025
Fachkräftemangel bleibt strukturell
Entlassen schwächt Marke, Vertrauen, Bindung
Chance nutzen: qualifizieren, Prozesse verbessern
#Fachkräftemangel #Auftragsflaute #Personalabbau #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Qualifizierung #Führung #Kommunikation #EmployerBranding #Fehlbesetzungskosten
Artikel
Presseportal - 26.03.2025
Fluktuation kostet ein Vielfaches von Bindung
Ganzheitlich statt "von der Stange"
Netzwerk + Umsetzungsparring statt reiner Beratung
#Fachkräftemangel #Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Recruiting #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Führung #EmployerBranding #KMU #Netzwerk #Partner
Artikel
WirtschaftsWoche - 10.02.2025
Reine Nettolohnoptimierung senkt Sozialabgaben
Inflation entwertet Standard-Goodies
Wirksam: soziale Benefits + Kommunikation + Führung
#Nettolohnoptimierung #Benefits #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #bKV #bAV #Inflation #Führung #Politik #HRStrategie #KMU
News
DIE WIRTSCHAFT KÖLN - 04.02.2025
Ethik Society: Auszeichnung für soziale Führung
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Ethisch & attraktiv: Warum Teams bleiben
#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #sozialeFührung #Nachhaltigkeit #Werte #Businessethik #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Unternehmenskultur
Interview
Rheinische Post - 28.11.2024
Mangel ist oft hausgemacht
Wertschätzung und Sicherheit schlagen "Gimmicks"
Digitalisierung entlastet, aber ersetzt nicht
#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #sozialeFührung #Nachhaltigkeit #Werte #Businessethik #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Unternehmenskultur
Artikel
Handelsblatt - 30.09.2024
Mitarbeiter mittleren Alters werden übersehen
Absicherung und passende Benefits binden stärker
Generationendialog verbindet und stärkt Recruiting
#Mitarbeiterbindung #Generationendialog #Führung #Wertschätzung #Benefits #Gesundheitsmanagement #Arbeitgeberattraktivität #Fluktuation #Recruiting

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