Bekannt aus TV, Radio & führenden Fachmedien


Huthmacher Consulting GmbH: Wir entwickeln Mittelstandsmagnete.


Arbeitgeberattraktivität als System, damit passende Mitarbeiter kommen und bleiben.

Ohne heiße Luft, ohne Recruiting Tricks.


Warum berichten Medien darüber?


Weil viele KMU (20 - 500 Mitarbeiter) nicht "mehr Marketing" brauchen,

sondern Klarheit, Passung & Bindung. 

Und ein Vorgehen, das im Alltag wirkt.


Kurz gesagt:


Wir machen Arbeitgeberattraktivität sichtbar, messbar und umsetzbar.

Damit Entscheidungen nicht aus Bauchdruck, sondern aus Klarheit getroffen werden.


PRESSE

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Fachbeitrag - 20.02.2026

Finanznachrichten

  • Passung schlägt Paket
  • Effekt gleich Null, wenn schlecht kommuniziert
  • bKV ersetzt keine Führung, nur Unterstützung

#bKV #Benefit-Management #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Arbeitgeberattraktivität #Führung #Krankenstand #Kommunikation #Unternehmenskultur #Zielgruppe

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Fachbeitrag - 18.02.2026

Saarbrückener Zeitung

  • Engpass entsteht schleichend
  • Recruiting greift zu kurz, wenn Alltag chaotisch bleibt
  • Klare Standards + kurze Regelgespräche stabilisieren

#Mitarbeiterbindung #Fluktuation 

#Generationendialog #Führung #Wertschätzung #Benefits #Gesundheitsmanagement #Arbeitgeberattraktivität  #Recruiting

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Interview - 09.02.2026

Consulting Magazin

  • Mangel = Symptom
  • Fluktuation beginnt vor Kündigung
  •  Standortbestimmung statt Schnellschuss-Recruiting

#Fluktuation #Fehlbesetzung #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #Führung #Onboarding #Krankenstand #Fehlzeiten #Unternehmenskultur #CandidateExperience

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Interview - 17.01.2026

Ärztenachrichtendienst

  • Erst kippt die Stimmung, dann folgen Kündigungen
  • Ursachen: Führung + Prozesse + Dauerstress
  • Wichtig: Frühindikatoren messen & nachsteuern

#Fluktuation #Frühwarnsignale #Fehlzeiten #Krankenstand, #Führung, #Arbeitsorganisation #Prozesse #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Fehlbesetzung #Candidate Experience

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Kolumne - 04.11.2025

MittelstandNachrichten

  • Fehlbesetzungen kosten verdeckt (oft sechsstellig)
  • Arbeitgeberattraktivität & klare Erwartungen wichtig
  • Auch innere Kündigungen schon teuer

#Fehlbesetzung #Recruiting 

#Onboarding #Arbeitgeberattraktivität  #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität #Führung #CandidateExperience

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Fachbeitrag - 09 / 2025

fng Magazin

  • Attraktivität schlägt Aktionismus
  • Benefits müssen zur Belegschaft passen
  • Technik ersetzt nicht den Mehrwert von Service 

#Fehlbesetzung #Führung 

#Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Onboarding #CandidateExperience #Erwartungsmanagement #Fluktuation #InnereKündigung #Produktivität 

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Gastbeitrag - 18.08.2025

BusinessTalk am Kudamm

  • Fachkräftemangel bleibt strukturell
  • Entlassen schwächt Marke, Vertrauen, Bindung
  • Chance nutzen: qualifizieren, Prozesse verbessern

#Fachkräftemangel #Auftragsflaute #Personalabbau #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Qualifizierung #Führung #Kommunikation #EmployerBranding #Fehlbesetzungskosten

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Artikel - 26.03.2025

Presseportal

  • Fluktuation kostet ein Vielfaches von Bindung
  • Ganzheitlich statt "von der Stange"
  • Netzwerk + Umsetzungs-sparring statt reiner Beratung

#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Recruiting #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Führung #EmployerBranding #KMU #Netzwerk 

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Fachbeitrag - 10.02.2025

WirtschaftsWoche

  • Reine Nettolohnoptimierung senkt Sozialabgaben
  • Inflation entwertet Standard-Goodies
  • Wirksam: soziale Benefits + Kommunikation + Führung

#Nettolohnoptimierung #Benefits #Mitarbeiterbindung #Arbeitgeberattraktivität #bKV #bAV #Inflation #Führung #Politik #HRStrategie #KMU

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News - 04.02.2025

DIE WIRTSCHAFT KÖLN

  • Ethik Society: Auszeichnung für soziale Führung
  • Nachhaltige und ethische Mitarbeiterbindung 
  • Ethisch & attraktiv: Warum Teams bleiben

#Arbeitgeberattraktivität #Mitarbeiterbindung #sozialeFührung #Nachhaltigkeit #Werte #Businessethik #Benefits #Gesundheitsvorsorge #Unternehmenskultur

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Interview - 28.11.2024

Rheinische Post

  • Fachkräftemangel ist oft hausgemacht
  • Wertschätzung und Sicherheit schlagen "Gimmicks"
  • Digitalisierung entlastet, aber ersetzt nicht

#Fachkräftemangel #Führung #Arbeitgeberattraktivität #Benefits #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Recruiting #CandidataeExperience #Digitalisierung

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Artikel - 30.09.2024

Handelsblatt

  • Mitarbeiter mittleren Alters werden übersehen
  • Absicherung und passende Benefits binden stärker
  • Generationendialog verbindet und stärkt Recruiting

#Mitarbeiterbindung #Fluktuation 

#Generationendialog #Führung #Wertschätzung #Benefits #Gesundheitsmanagement #Arbeitgeberattraktivität  #Recruiting